Работа делает нас людьми. Каждый день мы выходим из дома, идем в офис и занимаемся последовательным выполнением действий. За это нам платят зарплату. Но в какой-то момент ежедневную рутину смогут заменять роботы. Они не просят улучшений условия труда или повышения заработной платы. Вся наша цивилизация движется к упрощению, и работа лишь малая часть этого процесса. Уже сегодня роботы готовы заменить людей в грузоперевозках, такси, работе курьерских служб и многих других областях. Если понимание «работы» не изменится в самое ближайшее время, то это может привести к катастрофе в увеличении безработицы и потере рабочих мест в самых разных областях.
Недавно ученые из Санкт-Петербургского политехнического университета Петра Великого (СПбПУ) заинтересовались тем, как голосовые помощники, например Алиса, влияют на детское развитие. Все потому, что виртуальные голосовые помощники становятся неотъемлемой частью жизни современных детей. Их роль при этом выходит далеко за рамки выполнения таких функций как поиск информации и работы с приложениями. Ребенок интересуется личностью помощника и учится вести с ним светскую беседу. Авторы нового исследования провели анализ видеопереговоров детей с Алисой и выявили «коридор» адекватной коммуникации, лежащий между «взрослыми» реакциями, особенно юмористическими (чаще всего они не понятны ребенку из-за разных культурных особенностей), и детскими фантазиями и реалиями, которые плохо обрабатываются голосовым помощником. Результаты работы могут показаться жуткими – оказалось, что дети воспринимают виртуальных голосовых ассистентов как живых существ.
Уверены ли вы в том, что будете трудиться на текущем месте работы через год, или вас все же могут уволить? Австралийские ученые недавно выяснили, что если человек работает по временному контракту, с частичной занятостью или просто в ненадежной компании, за несколько лет он может стать совершенно другим человеком. Дело в том, что такие люди чаще остальных испытывают чувство тревоги и долго пребывают в стрессовом состоянии. В результате они начинают относиться к окружающим людям с большим недоверием и в целом меняют свои мировоззрение и характер. В конечном счете у них уменьшается рабочая производительность, из-за чего риск увольнения наоборот повышается. К тому же, у таких людей могут возникнуть проблемы в личной жизни.
Как вы думаете, должны ли люди работать по ночам? Даже если все мы этого не хотим, представить себе мир, где ночью спят абсолютно все, довольно сложно. Существует огромное количество важных государственных учреждений и служб, чья работа не должна прерываться 24 часа в сутки. Представьте, что ночью вам стало плохо, но скорую помощь вызвать нельзя, так как врачи легли спать. Абсурдно, не так ли? Тем не менее, эксперты выступают за ограничение этого вида работы до максимума. Причина заключается в том, что работа в ночное время суток оказывает негативное влияние на работу циркадных (биологических) ритмов.
Многим из нас так или иначе приходится работать с документами в формате PDF. Одним он нужен в офисе, другие просто предпочитают обмениваться документацией в формате PDF, так как он удобен в использовании и экономичен в потреблении трафика. Проблема в том, что если возникла необходимость отредактировать PDF-файл, приходится выкладывать круглую сумму, поскольку большинство бесплатных приложений ограничиваются только функцией просмотра.
Исследователи из Йельского университета полагают, что социальный статус человека можно определить всего за семь слов. Более того, согласно результатам исследования, опубликованного в журнале Proceedings of the National Academy of Sciences (PNAS) это может сказаться на решении о приеме на работу и размере заработной платы. В ходе исследования ученые попросили 274 рекрутеров прослушать аудиозаписи или прочитать стенограммы соискателей на должность руководителя лаборатории в университете. Результаты оказались довольно неожиданными.
Наверное, каждый человек хочет стать профессионалом своего дела. Ведь зная все тонкости своей работы можно получать высокую зарплату и даже стать известным человеком. В конце концов, кто из нас не мечтал стать популярным музыкантом или, скажем, профессиональным автогонщиком? Некоторые эксперты по личной эффективности уверяют, что для обретения профессиональных навыков человеку нужно усердно трудиться на протяжении 10 000 часов. Долгое время эта теория считалась вполне правдивой и о ней было написано во многих книгах по бизнесу. Кажется, нам все это время врали.
Компания eXp Realty помогает своим клиентом покупать и продавать недвижимость. При этом, у самой компании есть только крошечный офис в Беллингеме. Он нужен лишь по той причине, что согласно требованиям компания должна быть где-то зарегистрирована. Настоящая работа проходит на виртуальном острове. На нем работают все 8000 сотрудников eXp.
Руководители постоянно говорят, что больше всего трудностей у них вызывает управление своим временем. По этой причине Майкл Э. Портер и Нитин Норья из Harvard Business Review запустили исследование. Они следили за 27 руководителями компаний на протяжении трех месяцев для того, чтобы понять, на что уходит их время.