Приглашаем самых лучших на работу в Hi-News.ru
Вы не можете представить себе ни дня без чего-то нового? Вы готовы встречаться и общаться с новыми людьми и рассказывать другим о том, что нового происходит в индустрии высоких технологий? Вы хотите погружаться каждый день во что-то новое и досконально разобраться в том, что на первый взгляд кажется непостижимым? Или может в вас есть потребность донести до всего мира то, какие открытия нас ждут в ближайшем будущем? Тогда у нас для вас есть отличные новости. Мы готовы предложить вам работу мечты.
Неважно, где вы живете: в России или на Аляске. Неважно, в каком часовом поясе вы привыкли просыпаться. Даже ваш пол не может стать преградой в желании рассказать другим о том удивительном и фантастическом мире, который нас окружает.
Что мы ждем от кандидата:
- Знание русского языка и умение интересно излагать свои мысли в письме
- Уметь читать на английском
- Непреодолимое желание каждый день узнавать что-то новое
- Быть социально активным в «Твиттере» и читать тематические твиты
- Уметь разобраться в любой теме, погрузившись в источники с головой
- Желание донести полученные знания до аудитории
Что мы можем предложить кандидату:
- Постоянную работу (как удаленную, так и в московском офисе)
- Неисчерпаемое количество по-настоящему интересных и захватывающих тем
- Дружный и сплоченный коллектив
Медиагруппа i10.ru и проект Hi-News.ru стремительно набирают обороты, и мы ищем людей, для которых словосочетание «высокие технологии» это не только набор букв или десятки смартфонов, которые появляются как грибы после дождя, но и нечто, что не имеет границ для самореализации. От научных открытий до основ мироздания. От молекулярной структуры до бескрайних просторов Вселенной.
Если вы хотите разобравшись во всем, рассказать об этом всем, то вы тот, кто нам нужен. Напишите нам на info@hi-news.ru и расскажите о себе, что бы вы могли привнести для раскрытия такого простого, но всеобъемлющего сочетания «высокие технологии».
[UPD] В данный момент все вакансии закрыты. Спасибо за ваши отзывы.
